DEKIRUの求める人材とは？
DEKIRU株式会社では「社会人マナーがある人」「きちんとあいさつができる人」「自己啓発したい人」「仕事が好きで楽しめる人」「協調性がある人」「情熱がある人」を求めています！
本気で取り組み、夢や目標を持って仕事をする人をサポートします。どんどん新しいことに挑戦ができます。今後のDEKIRU株式会社の中で、いかに自分の個性と実力を発揮できるかが重要になります。
DEKIRU株式会社では仕事に貢献した分をちゃんと評価しています。また、思うようにいかない場合は親身になってサポートし、働く環境づくり・働いてもらう従業員を大切にすることが最も重要だと考えています。
採用後のキャリアイメージ
DEKIRU株式会社でのキャリアのスタートです。
右も左もわからない中で期待と不安の両面があると思いますが、先輩社員が優しく指導します。
右も左もわからない中で期待と不安の両面があると思いますが、先輩社員が優しく指導します。
まず、仕事を覚えるところから始めましょう。アポの取り方から実務研修まで先輩社員が丁寧に教えます。
- OJT研修
- 実務訓練
- アポ取り
- 先輩同行
徐々に仕事に慣れ始めたころだと思います。3ヶ月の研修を経て、自分自身で仕事を作るようになっていきます。
- 営業活動
- ノウハウの会得
- 予定管理
- 知識向上
今まで先輩に教わったことを活かして、自分でいろいろと行動します。応用力をつけていってください。
- 時間管理の向上
- 成果の追求
- 社外とのコミュニケーション
- 次のステップに向けて
1年目以降はあなた自身が体験し、自分の目で見て確かめてください。ここからはその人によってさまざまなキャリアプランが考えられます。引き続き、営業成績をアップさせて上を目指す人がいたり、新しいことにチャレンジしてみたりと本当に人それぞれです。DEKIRU株式会社は新しいことに挑戦する人を全力でサポートいたします。
